一年来，在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学院党委紧紧依靠广大师生员工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚定不移地推进全面改革，以名校建设为抓手，以提升管理水平为重点，深化教育教学改革，持续抓好内涵建设，不断提高人才培养质量，攻坚克难，开拓创新，锐意进取，狠抓工作落实，较好地完成了全年各项工作任务，高质量完成了国赛承办任务、基本完成了校区资源整合、顺利通过了山东名校验收，有力推动了学院事业又好又快发展。 

一、深入开展“三严三实”专题教育活动，学院事业发展得到坚强保证 

学院党委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持问题导向、严字当头，坚持以上率下、示范带动，坚持统筹兼顾、务求实效，重点放在查摆和解决“不严不实”问题，领导班子和班子成员罗列问题清单，着力解决问题，提升自己，推进工作。通过专题教育座谈会、教育党课等形式，扎实有效开展“三严三实”专题教育。党委领导班子召开“三严三实”专题民主生活会，深刻剖析不严不实突出问题，开展批评与自我批评，以严和实的精神谋划推进学院工作。对师生反映突出的问题，集中解决并开展专项整治。组织专题学习研讨5次，查摆不严不实问题清单120多条，已全部整改。 

二、不断加强党建和思想政治工作，为学院发展提供强有力思想和组织保障 

（一）切实加强干部队伍和基层党组织建设 

加强领导班子能力建设，深入贯彻落实党委领导下的院长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制；认真贯彻执行民主集中制，健全完善各项会议制度和议事规则，完善党委内部议事决策机制。认真抓好干部队伍建设。继续加强干部教育培训，召开全院领导干部会议，举办暑期干部读书班，组织中层干部参加各类培训。加强基层党组织建设，着力提升服务能力和水平。抓好党员发展工作，严格党员发展程序，确保新党员发展质量。全年培训入党积极分子1500余名，新发展党员78名。 

（二）持续抓好作风建设和党风廉政建设 

领导干部深入践行“三严三实”，牢固树立求真务实作风，以“三严三实”标准强化师德师风建设，开展教学秩序专项检查，全力抓好教风、学风建设，学院党风、政风、教风、学风得到明显改善。学院领导班子成员深入课堂听课，召开不同层面座谈会，调研基层部门，及时解决关系师生切身利益的实际问题。深入推进党风廉政建设，加强廉洁文化建设，健全党风廉政建设责任制，贯彻实施“领导班子党风廉政建设岗位职责与责任追究办法”等文件精神，逐级签订党风廉政建设责任书，按“一岗双责”要求，将党风廉政建设纳入年度目标考核范围，加大对领导干部特别是主要负责人的管理和监督。加强“三重一大”事项监督，邀请纪委派驻机构全程监督职称评聘、物资采购、工程招标等重大事项。认真落实党务、政务公开。严格公务用车、公务接待等审批程序，加强监督检查，减低费用支出。 

（三）大力抓好学生思想政治工作 

强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作主动权。切实加强和改进高校思想政治宣传工作。扎实推进社会主义核心价值观“三进”工作，加强师生理想信念教育、中华优秀传统文化教育，推动社会主义核心价值观融入教书育人全过程。构建以思想道德、文明养成、法律法规、心理健康和安全防范等“五项教育”为内容的全方位育人格局。学院思想政治工作获山东省委高校工委表彰，学院团委被授予“全省高校思想政治教育工作先进集体”，2名教师获评“全省高校思想政治教育工作先进个人”，1名学生被授予“山东高校十大优秀学生”称号，1名教师获评“山东高校优秀辅导员”。在2015年山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动中，新利·体育3名学生被评为优秀学生，学院被评为优秀组织单位。 

三、顺利通过山东名校验收，名校建设成效显著 

2015年是全面建成山东省技能型人才培养特色名校的收官之年，学院始终把名校建设作为各项工作的总抓手，全力做好名校建设工作。经过三年建设，学院圆满完成名校建设各项任务，名校建设12个一级项目、78个二级项目、299个三级项目、2588个验收要点全部完成，核心指标增量明显。名校建设成效显著：整合教学资源，教学条件明显改善；创新办学体制机制，办学活力显著增强；加强师资队伍建设，教师整体素质显著提升；深化教育教学改革，人才培养质量稳步提高；加强科研和社会服务能力建设，服务区域发展能力显著增强；推进开放式办学，国际化办学水平显著提高；加快数字校园建设，信息化教学与管理扎实推进；探索对口贯通培养，人才培养体系建设取得新进展；建立了校企“三级联动”体制机制，构建了“产教结合、学岗融通”人才培养模式，健全创新创业教育体系，形成了“三融合一对接”办学特色，辐射带动引领职业教育快速发展，为区域经济社会发展提供了强有力的人才支持和智力支撑。12月，学院顺利通过了山东省教育厅、财政厅组织的“山东省技能型人才培养特色名校”建设项目验收，建设成果获得验收专家组高度肯定。 

四、基本完成办学资源整合，学生分类管理初见成效 

学院办学资源整合已基本完成，经过认真论证，周密筹划准备，2015年9月将办学主体移至滨海校区，同时对中高职学生实施分类管理。滨海校区全部为高职学生，奎文校区以中职学生为主体，兼具继续教育和留学生教育功能。结合学生特点和培养目标，制定科学的运行机制与管理办法，学院办学资源得到合理优化、整合使用。办学主体迁移以来，滨海校区运行高效，安全稳定，文明和谐，师生员工的学习、工作和生活有条不紊、井然有序。奎文校区充分发挥资源优势，加强中职生素质教育和规范管理，扩大社会培训层次和规模，吸引留学生入学和社会资源进驻，大力拓展校区功能，显著扩大了学院的外在影响力。 

五、全面深化教育教学改革，人才培养质量不断提升 

学院继续深化教育教学各项改革，抓好教学管理和教学基本建设，在师资队伍建设、教学内涵、教学质量等方面成绩突出。 

一是师资队伍建设迈上新台阶。继续开展“师德建设月”活动、实施师资培养“五个计划”，不断加强教学名师、专业带头人、骨干教师培养力度，促进“双师型”教师队伍建设。加强师资培养，专任教师400多人次参加各级各类培训，110余名中青年骨干教师参加了国培、省培项目。开展教学管理干部专项培训，提升教学管理水平。优化教师结构，新进教师16名，155人专业技术职务得到晋升。1名教师入选国家“万人计划”教学名师，1名教师获评省级教学名师，2名教师获评全国农业职业教育教学名师，1名教师获评山东高校十大师德标兵，1名教师入选潍坊市首批专业技术创新人才提升工程。教师信息化水平不断提高，参加全省职业院校信息化教学大赛，获得高职组一等奖1项、二等奖1项，中职组二等奖1项、三等奖2项；1个团队获得全国高职组二等奖。1名教师获得山东省青年教师教学竞赛高职组第一名。 

二是专业建设迈上新水平。对接区域重点发展产业，分类培育专业特色，重点建设优势专业群。新增园艺技术“3+2”本科专业，对接山东农业大学；撤销高职专业1个、新增3个，新增五年一贯制专业6个。评选出5个院级特色专业、17个院级教学团队。会计专业教学团队被评为省级教学团队。作为山东省农林职业教育专业建设指导委员会牵头单位，开展了省园林技术专业教学指导方案开发工作，另有33名教师参与其他省级专业方案开发工作。 

三是教学改革与课程建设得到新提高。重视课堂主渠道作用，强化教学督导检查与教学场所精细化管理，有效课堂建设成效明显。积极推进教学改革，教学内容与职业岗位需求对接，课程内容与职业资格标准对接，教学针对性和适应性不断增强，建设水平稳步提升。3门国家级精品资源共享课完成网上课程内容更新，并制定了今后五年更新计划。教材建设成果喜人，3本教材入选“十二五”职业教育国家规划教材。校企合作开发了70余本校本特色教材并编印成册。完成3项省级教改课题、47项院级课题结题验收，新申报山东省教育厅教改立项课题，中高职16项课题全部获得立项，其中2项获批重点立项、7项获批一般立项，获得项目支持资金20余万元。 

四是技能大赛与实践教学成果突出。强化实践教学与技能训练，建立健全技能大赛运行、保障和激励机制，师生参加各级职业院校技能大赛成绩突出。学生参加国赛获一等奖4项、二等奖4项、三等奖2项；参加省赛获一等奖3项、二等奖5项、三等奖4项；参加市赛获一等奖11项、二等奖17项。2015年6月，学院首次承担了全国职业院校技能大赛中职组电气安装与维修、机电一体化设备组装与调试两个赛项承办工作，荣获“2015年全国职业院校技能大赛突出贡献奖”。下半年，圆满完成省市技能大赛10个赛项组织承办工作。 

五是实训基地建设与管理不断完善。以专业群为单位系统规划、高标准建设理实一体化实训室、模拟仿真实训室、生产性实训基地。引入“6S”管理理念，加强实训基地规范化管理。改（扩）建实训中心（车间）10余个，校内实训基地总面积达4万平方米；新增校外实训基地10余家。利用优越实训条件，承办全国、省市职业院校技能大赛12项，承担2个省级师资培训项目。 

六是信息化教学与管理扎实推进。加快数字校园建设，构建起身份认证、门户和数据中心三大平台，新增网络办公、教学管理等8个信息化管理模块，基本实现数据的共建共享和互通。搭建信息化教学平台，引进大规模在线课程开放平台，建成10个重点建设专业及专业群教学资源库，完成140门院级精品课程的转型升级。高标准建成覆盖两校区的有线校园网，实现滨海校区无线网络资源全覆盖。学院获批第一批山东省教育信息化试点单位。 

六、完善创新创业教育体系，助力学生自主创业 

深入实施创新创业教育和“互联网+”创业培训，大学生创新创业工作取得突出业绩。在滨海校区建设了大学生“互联网+”创新创业中心和京广漫悦美青春创意馆，在奎文校区建设了大学生创业孵化基地，并承建潍坊大学生互联网+创业中心。全面推行“四驱双创”工作模式，坚持机制驱动、专业驱动、项目驱动、平台驱动，助推创新创业工作跨越发展。学生创新创业意识和素质不断增强，近三届毕业生自主创业率达到4.5%，高职毕业生四年后自主创业率达到9%，遴选入驻学院创业孵化基地的大学生科技类创业项目达20多个，吸纳就业人员2000余人，在孵大学生创业项目营业额达1000余万元。学生参加山东省首届“互联网+”大学生创新创业大赛，获银奖2项、铜奖3项，学院荣获优秀组织奖；参加第三届“潍坊银行杯”创新创业大赛中取得决赛第四名的好成绩。 

七、学团工作丰富多彩，学生教育和管理呈现新格局 

学团工作以学生全面发展为目标，坚持立德树人，加强社会主义核心价值观长效机制建设，切实加强和改进大学生思想政治教育工作，构建全方位育人格局。一是广泛开展“践行社会主义核心价值观，凝聚青春正能量”和“立志、修身、笃学、报国”主题教育活动、青年马克思主义者培养工程、大学生文明修身工程、科技文化艺术节、“三走”、心理健康月等各类活动。深入推进学生新媒体工作室建设，探索“互联网+”思想政治教育新途径。抓好学生干部队伍建设，提高学生自我服务、自我管理能力。抓好学生安全工作，加强学生安全教育，强化法制教育。二是抓好辅导员（班主任）队伍建设。通过开展辅导员（班主任）网络培训班、选派辅导员参加职业能力比赛、专题培训等形式，全面提升辅导员（班主任）队伍的思想政治水平和业务能力。学院获评2015年度普通高校辅导员网络培训工作“优秀组织单位”，1名教师荣获高校辅导员网络培训“优秀工作者”荣誉称号。三是做好学生奖助工作。建立了完备的学生资助育人体系，年内发放各类奖助学金890多万元，办理助学贷款415万元，办理中职生免学费1200多万元。四是加强爱国主义教育和国防教育，鼓励学生应征入伍，共有119名学生参军入伍，为毕业生和在校生义务兵服役补偿学费92万元。 

八、全力抓好招生就业，招生就业工作成绩突出 

招生就业质量双双提高。今年中高职入学新生8095人，其中“3+2”本科学生210余人，录取分数超过二本录取线；高职录取线350多分，较去年提高50多分，生源质量显著提高；新生报到率达到90%。2015届高职毕业生总体就业率为99.42%，自主创业人数比去年增加150%，就业率和就业质量再创新高。成功举办2015年驻潍院校高校毕业生专场招聘会暨新利(中国)网站学生顶岗实习双选会，省内外460多家用人单位前来选聘人才，近5000名高校毕业生达成就业意向。 

九、拓宽协同育人新路径，校企合作不断深化 

与山东万声集团开展混合所有制改革办学试点，拓展校企人才共育新模式，学院成为山东省职业院校混合所有制改革试点项目院校。与东软集团共建潍坊市电子商务工程技术研究中心获批立项建设。与10余家企业合作共建专业或设立订单班、冠名班。牵头山东省农林职业教育专业建设指导委员会，开展省内外高职教育农林专业调研，搭建产教融合、校企合作平台。充分发挥化工、机电职教集团作用，举办年会，开展集团办学研讨，实现校企资源共享、共生共进，目前化工职教集团成员单位74家，机电职教集团成员单位80家。承办山东省职业技术教育学会职业院校装备与校企合作工作经验交流会。继续开展“企业家进校园”活动，邀请7名知名企业家进校园作报告，促进了校园文化与企业文化交融对接。 

十、加强科研和继续教育工作，科研创新与社会服务能力进一步提高 

科研工作取得可喜成果。省市级纵向科研项目立项60余项，纵向各类科研经费130余万元，其中立项山东省自然科学基金项目2项；获市级以上成果奖励28项，奖金27余万元；立项横向课题14项，到款额110余万元；发表各类论文200余篇。新获批建立1个市级工程研究中心和1个重点实验室，成立中马食药用菌联合工程技术研究中心。多渠道搭建成果推介转化平台，加强成果转化应用服务社会能力。与非洲刚果（金）联合开展“土壤肥力检测与开发”，选派农业专家实地采样土壤，培训当地农技人员，取得了良好效果。两位农业专家分别被刚果（金）总统府战略储备局授予“突出贡献外国专家”荣誉称号。科技创新服务团队开展各类服务活动80余次，服务人数3500余人次，发放科学普及宣传材料4000余份，解决技术难题50余项，取得良好社会效果。 

继续拓展继续教育与社会培训领域。做好成人学历教育，稳步扩大招生规模，在校学生达到1885人。继续做好职业资格、技术技能和社会培训工作，全年完成各类培训15000余人次，承接、组织会计类考试13000余人次。开展交通运输企业安全资格培训。继续承办商务部对发展中国家大棚蔬菜栽培技术培训，为9个国家培训专业技术与管理人员26名，有力提升了学院国际影响力。驾训学校顺利通过验收，获批招生资质，已启动驾驶培训工作。 

十一、继续深化国际交流与合作，国际化办学水平得到新突破 

广泛参与国际职业教育交流与合作，今年共接待美国、英国、意大利、澳大利亚、韩国等13个国（境）外友好学校和机构代表团60余人次来访；新拓展美国休斯敦大学维多利亚分校、意大利圣马丁高等艺术学院等5个友好合作学校，新增2所正式签署合作协议学校。留学生教育拓展新途径，规模逐步扩大，新招收韩国、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等国家留学生50余人；举办了外教及留学生系列文化体验活动。继续拓展海外师资培训，派遣10余名教师前往美国、德国、英国等国家和地区学习交流；加强管理人员赴外交流与学习，赴台参加第八届鲁台职业教育交流与合作研讨会并作交流发言，赴英国考察学习办学有益经验。 

十二、滨海校区建设持续推进，校区功能日趋完善 

滨海校区建设加快推进。体育场、图书馆正式启用，农林室外实训中心建设完成，办学条件得到进一步提升；滨海校区医疗服务中心按期建成，保证了新生开学顺利投入使用。教师公寓交付使用，周边环境及生活设施达到基本配套；图书馆东侧人工湖、西侧地坪铺装处理完成，校园景观建设更趋完善。德促贷款实训楼已完成招标程序，施工企业已进场施工建设；滨海校区二期规划已完成总体设计、进入审批阶段。已建楼宇工程完成消防验收，道路管网配套更加完善，校区环境更加优化，绿色生态校园初具规模。 

十三、持续推进规范化管理，全面提升管理水平 

继续加强制度建设，进一步做好规章制度制定工作。学院《章程》经过法定程序，得到山东省教育厅核准，已于12月31日发布。学院“十三五”规划编制工作全面展开，有序推进。完成新一轮副科级以下人员全员竞聘上岗，各部门人力资源配置得到合理优化。学院职称评聘、后勤服务、经费保障、监察审计等各项工作进展顺利。学院监察审计处被评为2015年度内审机构先进单位。新闻宣传聚焦学院重点工作和办学成果，把握舆论导向，丰富载体，创新形式，多层次、多角度开展宣传报道，树立了学院良好形象。学院荣获2015年度市直事业单位绩效考评先进单位。学院获评“2015年度最具网民口碑高职院校”。认真细致周到做好老干部工作。认真做好包村帮扶工作，取得显著成效。深入抓好学院安全稳定工作，加强基层工会组织建设，做好女教工工作，充分发挥工会引领和桥梁纽带作用，努力构建和谐校园。学院工会获评“潍坊市工会工作先进集体”。  

2015年，学院加强学习贯彻十八届五中全会精神，各项工作快速发展，成绩显著，很多方面取得突破性进展，但也存在不少问题与不足：学院管理水平有待提升，教育教学改革需进一步深化，创新创业教育工作需加大力度，信息化建设与应用亟需加强，办学经费不足矛盾依然突出等等。全院上下要统一思想，提高认识，认真分析研究问题，采取有力措施加以解决。 

2016年，是“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。在新的起点上，我们要全面贯彻落实党的十八届五中全会精神、实施教育部两个“行动计划”，以努力争创优质高职校为目标，振奋精神，团结一致，埋头苦干，进一步深化教育教学改革，提升内部管理水平，提高人才培养质量，全面推进学院各项事业向更高层次发展而努力奋斗！