2016年度学院工作指导思想是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕服务“四个全面”战略布局，以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为引领，以争创优质高职院校为目标，认真落实《职业院校管理水平提升行动计划》、《高等职业教育创新发展行动计划》和《山东省职业院校基本工作规范》，全面提升人才培养质量和办学水平，推进学院事业实现新发展。

一、全面加强党建工作 

1.加强领导干部队伍建设。坚持民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立和完善科学决策执行机制。认真践行“三严三实”，加强领导干部队伍建设。优化中层领导班子配备，增强班子整体功能和合力。完善领导干部考核办法，重视考核结果运用，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。抓好干部教育培训，推进干部素质提升。 

2.加强基层党组织建设。加强基层党组织集体学习和专业建设，落实“三会一课”制度。注重党员发展和管理工作，积极吸收优秀教师和学生加入党组织。加强党员学习教育，充分利用新媒体，开辟党组织活动新空间。把握服务主题，聚焦全院师生，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，进一步提升基层党建工作水平。 

3.巩固深化作风建设。在巩固党的群众路线教育实践活动、推进“三严三实”专题教育成果基础上，按照上级组织部署，在全体党员中开展“两学一做”学习教育，把作风建设不断引向深入。建立健全干部作风建设考核机制，把干部作风纳入考察考核，加强中层领导干部作风跟进和监督检查。 

4.大力加强党风廉政建设。扎实推行党员领导干部廉政承诺制，落实“一岗双责”，把反腐倡廉建设纳入全员目标考核范围；加强党风廉政文化建设，扎实开展反腐倡廉宣传教育。贯彻落实好《准则》《条例》，切实把纪律和规矩挺在前面，抓好党员干部党风党纪教育。继续加强重点岗位风险防患和“三重一大”事项监督，强化纪委监督和执纪问责，加大执纪查处和通报力度。继续推行校务公开，按时发布年度信息公开报告。完善重点领域内部防控制度和监督监察制度，加强和监督职能部门、二级学院党务政务公开及制度执行。 

二、进一步加强宣传思想工作 

1.全面加强宣传思想工作。坚持立德树人，扎实推进中国特色社会主义理论体系“三进”工作，把社会主义核心价值观基本要求融入教育教学全过程。坚决杜绝错误思潮和邪教组织侵入校园。加强思想政治课责任人制度建设，加强课程教材、师资队伍、教学方法等建设。重视思想政治课实践教学，形成理论联系实际的教学新模式；探索网络教学，选择优秀教师开设网络示范课，建立和完善学生思想政治课主题学习网站。 

2.加强师德师风建设。加强教职工思想政治、形势政策教育，宣传普及社会主义核心价值观，使师德建设制度化、常态化，进一步提升教职工队伍思想道德素质。推进以师德建设为核心的“三育人”工作，形成全员、全方位、全过程育人工作机制。 

3.加强学院教学改革宣传工作。充分利用校内外媒体，积极宣传学院办学新举措、新亮点、新成果。深度报道学院师生先进事迹、校企合作典型及创新创业突出事例，用身边事迹鼓舞师生，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围。 

4.普及网络监控知识，完善网络舆情监管方式，加强舆情分析和正面引导。 

三、坚持依法依规办学，深化体制机制改革 

组织学习学院《章程》，自觉把《章程》作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的依据和准则，按照建设中国特色现代大学制度的要求，组建学院理事会，完善法人治理结构，健全内部管理体制，形成以章程为核心，以专项配套制度为支撑、实施细则为辅助的规章制度体系，实现依法治校、科学发展。 

进一步理顺内设机构，调整机构设置，完善工作机制。进一步完善校院两级管理和全员聘任制。抓好人事制度改革，做好专业技术职务自主聘任，优化人员配置，科学定编定岗。深化内部分配制度改革，完善绩效工资分配办法，建立绩效考核、奖惩和监督运行机制。持续实施人才战略，鼓励校内优秀人才脱颖而出，吸引社会高层次人才进校任教。加强资产经营体制机制改革，确保规范运行、充满活力。 

四、深化教育教学改革，提升人才培养质量 

1.优化完善人才培养模式。继续优化完善“产教结合、学岗融通”人才培养模式，促进校企共同制订人才培养方案，将生产劳动和社会实践融入人才培养过程，教学过程对接生产实际过程，实训过程对接岗位实际工作过程，加强学生岗位职业能力培养。进一步推动产教融合、校企合作，切实提升技术技能人才培养质量和可持续发展能力。 

2.加强师资队伍建设。加强教师现代职教理论、理念、政策和形势的学习，推动在教学和人才培养过程中的实践运用。继续推进教师参加国内外培训、企业实践锻炼，培育高水平教学团队和知名专业带头人、教学名师、专家型教师、职业技能大师等。组织开展教师专业能力评估、青年教师教学竞赛、信息化教学竞赛和微课教学比赛等活动。 

3.建立教学诊断改进制度，推进精细化管理，提高教学质量。适应生源、学制和培养模式新特点，完善教学管理机制，建立教学诊断反馈机制，注重过程诊断和专项改进，加强过程管理和考核，严格教学纪律和学习纪律，抓好教风学风建设；坚持和完善巡课和听课制度，做好教学秩序专项整顿，加强教学督导。加大考试改革力度，加强能力考核、过程性考核和学生毕业成绩管理，确保毕业生质量和就业效益。加强选修课管理，提高选修课学习效果。 

4.构建专业优化调整机制，大力加强专业建设。开展专业调研，完成专业设置和调整改革方案。开展专业建设质量内部自我诊断和改进及第三方评价，提升专业建设水平，提升服务区域产业转型与技术升级的能力。争取新上1个“3+2”本科专业，新增或调整2～3个高职专业。继续加强品牌专业建设。服务经济发展新常态，贴近区域产业发展，优化专业群结构，加快专业转型升级，培育与区域产业链融合的特色专业群。 

5.推进课程体系建设。适应发展形势，推动课程改革，按照“基本素质、专业能力、能力拓展”平台设计，打造适应现代产业体系的专业课程体系。对接现实工作情境与行业企业标准、需求，做好课程内容、结构、实施路径的科学设计与实践跟进。优化中、高、本课程衔接体系，打通技术技能人才成长通道。加强通识教育与创新教育研究。规范通识课程设置，加强通识课与专业课的衔接融通。 

6.探索专业群实训教学示范中心建设。整合和发挥实训教学资源优势，打造专业群实训教学示范中心，优化实践教学体系，创新管理运行机制，提升校内生产性实训基地整体功能。遴选1～2个实训中心进行重点支持和建设，为学院实训教学改革提供范例和借鉴，为培养技术技能人才提供条件保障。 

7.加强教改教研和质量工程项目建设。深化教学改革，创新工作思路，重视高层次教改项目立项；加强教改教研专业团队构建，以现代学徒制试点、混合所有制改革、品牌专业群建设、教学做一体化等项目为载体，培育高水平教学成果。推进山东省农林专指委各项工作，做好省级专业教学指导方案开发。推进省级教学质量工程项目建设，在特色专业、教学团队、教学名师、精品资源共享课等项目上实现突破。开展院级教学质量工程项目建设和评选。 

8.注重学生技能培养，提高大赛成绩。重视和加强学生技能大赛工作，促使大赛成为学院人才培养新增长点，彰显大赛的品牌效应。鼓励支持师生参加国家、省市级技能大赛，大赛成绩实现新突破。继续开展校院两级学生技能竞赛，营造大赛良好氛围。做好高层次技能大赛项目承办，扩大学院外部影响。 

9.强化创新创业教育。深化创新创业教育改革，将创新创业教育融入人才培养体系。加强创新创业教育课程开发和课程群建设，创新教学内容和考核评价，开发适用性教材。开展各类创新创业活动，支持成立创新创业类学生社团，实行创新创业导师制。对接政府部门，争取创业政策和扶持项目；校企联合开展创业教育，嵌入创业课程、引进企业项目、共建创业基地。积极做好省市级大学生创业孵化中心创建工作。合理筛选入孵项目，提供政策资金、硬件设施、专业指导等扶持培育，提高创业项目成功率。做好潍坊大学生互联网+创业中心服务工作。 

五、创新学生教育管理举措，综合提升管理水平 

1.加强思想政治教育，创新主题教育活动。充分发挥思想政治课理论主渠道和党团组织生活主阵地作用，以开展中国梦、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育为主线，创新主题教育活动，融入学生教育管理全过程。加强形势政策、理想信念、法制教育、传统文化和创新创业教育。开展大学生文明修身工程和校园安全文明教育活动。发挥网络新媒体优势，完善微信等平台，加强网络思想文化阵地和内容建设。 

2.创新文化育人，培养学生自主发展能力。精选优秀文化进校园，开展“科技文化艺术节”等校园精品文化活动，打造校园精品文化品牌，凝练学院核心文化，增强文化育人功效。开展主题社会实践和志愿公益活动，加大宣传和表彰力度，扩大社会实践的影响力、覆盖面和实效性，引导学生在社会实践中“受教育、长才干、作贡献”；引导“公益与志愿服务品牌化”建设，开展各类志愿服务活动。 

3.加强辅导员（班主任）、学生干部队伍建设。优化辅导员（班主任）队伍，培育管理骨干；做好辅导员（班主任）培训，推荐参加高水平专项能力培训；继续举行辅导员（班主任）基本功比赛，提升业务研究水平。完善学生干部选拔机制，加强能力培养和业务培训，充分发挥学生干部“三自”教育作用。 

4.完善学生奖助机制，加强学生心理健康教育。探索学生精准资助工作机制，实行“一生一策”动态管理，依据优秀或贫困程度做到精准奖助。确保奖助工作有效性、项目落实到位、资金及时足额发放。加强学生心理健康教育，完善心理健康教育设施条件，加强心理健康教育师资队伍建设。健全完善“学院、二级学院、班级、宿舍”四位一体心理健康教育网络体系。关注经济困难、心理障碍特殊群体，努力帮助学生解决实际问题，促进健康发展。 

六、做好招生就业工作，确保规模与质量双赢 

1.加强形势研判，把握招生政策，了解趋势变化，及时调整工作方案，适时推进招生工作。合理统筹统招和单招，加大统招工作力度，提高单独招生质量；继续优化学生结构，扩大本科生数量，稳定高职生规模，压缩中职段学生比例。拓展考试招生类型和形式，推行“文化素质+职业技能”评价。加强招生宣传队伍建设，创新招生宣传方式方法，加强对学院办学特色和办学成果的宣传；加强生源基地建设，建立常态化互访机制。 

2.优化就业服务，落实就业指导，促进就业工作全员化、全程化、信息化、专业化建设。完善就业信息网，推广就业微信公众平台，实现全程服务网络化。积极拓展就业市场，举办各类大型校园招聘会，确保毕业生总体就业率达96%以上。 

七、加大工作力度，促进校企深度合作 

落实《关于开展现代学徒制试点工作的意见》《关于深入推进职业教育集团化办学的意见》，开展现代学徒制试点，校企联合招生就业，吸引行业企业参与人才培养全过程；发挥职教集团秘书处职能，推进化工、机电设备职教集团工作；积极推进山东省农林职教集团筹备审批。完善校企合作“三级联动”运行机制。积极开拓校企合作新路径，共建集生产、教学和研发等功能于一体的生产性实训基地和技术创新平台，共同开发专业教学资源和仿真实训系统，共同培养技术技能人才、联合开展职工培训、联合进行科技研发。积极开拓校外实训基地，强化实践教学。做好现代服务业学院混合所有制办学试点工作，完善校企理事会职能，规范管理模式和运行机制，完善资产认证、第三方认定、管理团队和基层党组织建设；扩大混合所有制专业招生规模。 

八、加强科研工作，保持领先态势 

拓宽纵向课题立项渠道，争取更多高层次重点项目；加强横向课题研发，拓展承接面，争取市级以上纵向课题立项40项以上、横向课题立项10项以上，科研经费到款额实现新增长。抓好跨学科专业研发团队建设，加强产学研合作，争取建设1个省级研发平台。加强跨境科技合作，推进国际合作项目顺利开展，争取更多合作项目。完善科技成果转化机制，多途径搭建合作平台，加大科技成果转化，促进科技成果推广和应用。保护和加大科研人员及团队成果转化的收益，激发自主创新和科技成果转化积极性。重视成果转化的中试环节，加快科技成果产业化进程。 

九、扩大国际交流合作，推进职业教育国际化 

加强国际合作和开放性办学，落实“引进来，走出去”措施。加强与国（境）外高水平院校合作，引进优质职业教育资源，推进国际合作办学项目有效实施。做好外籍教师聘用，适当增加专业教师比例。推进师资海外培训项目常态化，推进与韩国、英国等友好合作院校的交换生项目。加强留学生工作，继续扩大来校留学生规模，逐渐开展专业学历教育。以学院农林优势专业为载体，做好技术援助和发展中国家技术技能培训。积极开拓职业教育国外办学渠道，探索寻求与“一带一路”沿线国家和非洲国家开展职业教育合作办学，为当地经济发展培养培训技术技能人才。 

十、全面推进信息化建设，提升信息化应用能力 

紧跟教育现代化、教育信息化发展，开展“信息化建设年”活动。实施信息化教学设备提升改造，推进信息化平台、教学资源平台、信息化教室等软硬件建设。加强在线开放课程、优质专业教学资源库等教学资源建设，推动信息技术与教育教学深度融合，促进优质教育资源应用与共享。加快落实职业院校数字校园建设标准，推进完成数字校园二期建设。实现院级信息化教学比赛常态化，鼓励师生参加各类信息化教学大赛。组织教育教学信息化研究，推进信息技术在教学中的应用。开展教师信息化教学能力、信息化应用能力提升培训，全面提高教师信息化素养。推进管理信息化和管理信息平台建设，提高运用信息技术诊断和改进管理的综合能力，提高学院信息化管理水平。二级学院合理制定推行规划，实现80%以上的课程信息化教学。 

十一、做好继续教育工作，提高社会服务水平 

依托学院优质资源和各类培训平台，继续拓宽社会培训层次和类型，做好山东省就业创业、农民工技能培养和企业职工技能提升等社会培训工作。做好会计从业资格考试、会计初级职称无纸化考试及会计从业人员继续教育工作；做好交通运输企业安全生产标准化考评工作，争取安全考评二级机构资质；做好驾校招生、培训、管理和运营；进一步拓展学院教育功能，积极开展社区教育和终身教育。 

十二、进一步加强基础建设，完善滨海校区功能 

健全完善基础建设制度，制定并实施学院基建工程项目管理办法、招标管理办法，规范基建操作基本程序。改进管理机制，加强工程项目检查监督，实施工程项目责任包靠制，建立健全目标管理考核和责任追究机制。做好滨海校区二期规划立项及相关工作，德促贷款项目实训楼、培训中心楼开工建设，进一步完善滨海校区校园基础设施配套工程。建设完成农业、化工实训基地用房。基本完成建成楼宇的验收手续办理和设施设备的日常维护。 

十三、加强校园文明建设，构建和谐平安校园 

以党的十八届五中全会精神为指导，以五大发展理念为引领，科学编制学院“十三五”发展规划,指导推进学院“十三五”发展开好局、起好步。 

积极做好60年校庆纪念活动，结合学院实际确定活动主题，制定切合实际的活动方案，通过编撰校史、寻访校友、汇聚成果等展现学院六十年办学成就和校园文化特色，进一步提升校园文化品位，发挥优质资源的最大效应。 

加强财务预算和管理，合理融资，合理控制债务规模；加快空置校园的处置工作，为滨海校区建设筹措经费。合理调整德促贷款项目设备购置清单,集中采购先进设备，保障资金有效使用；严格执行“收支两条线”管理。全面提升后勤服务水平，实现“传统后勤”向“现代后勤”转变；严格执行《食品安全法》，加强餐饮管理。制定落实审计制度，规范内部审计，配合做好滨海校区建设项目审计。健全和完善资产管理制度，推进资产管理信息化。 

做好女教工工作，关爱离退休老同志、困难教职工。开展健康向上的文体活动，进一步丰富教职工业余文化生活。做好统战工作和扶贫工作。突出抓好学院安全稳定，完善“三防”措施，消除安全隐患，健全突发事件预警应急处置机制，维护校园安全常态化，努力构建和谐平安校园。